在泰勒工作

 

我們的成功要歸功于我們充滿靈感的員工及其天馬行空思考的勇氣。透過互相欣賞及決擇自主權,我們培養員工的靈感與積極性。為了主張每位員工都追求這種態度并使這一點反映到我們的日常業務當中,我們已經將這一要求植根于我們的經營理念和公司內部的管理準則當中。

我們的合作建立在獨特化管理的基礎上,這樣就能夠在較大的處理空間內轉承責任。這種表現精神不但對于我們的流量控制產品來說非常重要,它還代表著我們對至臻服務的要求, 是續寫輝煌歷史的保證。

高級培訓與前景

為您提供個人的發展機會是我們管理理念的要素。我們通過向員工提供基于其需要的措施來支持員工發展個人的事業。在您工作的第一天, 我們就會為您提供具有針對性的培訓, 而且每年都會針對高級培訓和個人發展進行面談, 此外還還提供持續的培訓措施以提升您的個人事業。


工作與生活之間的平衡

您的工作決定著我們的共同成功。想要在工作中保持高效率, 就必須在私人生活中取得平衡。我們幫助您將工作與私人生活盡可能完美地結合并使兩者保持平衡。從公司成立以來, 我們一直遵循著這一點。

除了我們靈活的工作時間模式, 在可能的情況下我們也支持彈性工作時間。此外, 我們也可以為您提供額外的休息時間讓您完成如高級培訓等事情。產假(包括父親的陪產假)在我們公司長久以來都是批準的。在產假期間, 我們會盡可能讓您參加會議及培訓, 從而幫助您保持融入團隊而不會脫節。